Cuando el trabajo hace daño

Un conflicto en el trabajo, un acoso: te tomas en serio lo que dice. No investigas, y no decides en su lugar.

Lo que ayuda

Pedir los detalles, las pruebas, « ¿estás seguro? », es hacerle llevar la carga de convencerte. Elige lo que dice. No repites su relato a otras personas.

No le dices que se vaya, que ponga una denuncia, o que se calle. Si pide una ayuda precisa, respondes a eso. Si no, una presencia corta. El trámite, si lo hay, es suyo.

Más tarde, no haces el seguimiento de recursos humanos. No concluyes que debería haber actuado, ni que hizo bien. El tiempo no te da ese derecho.

Ejemplo concreto

« Te creo en lo que me dices. No tienes nada que demostrar. »

Para recordar

Probar la próxima vez

Una frase que se toma en serio, sin pregunta sobre los hechos y sin consejo de trámite.

BondRoot

Referencias sencillas para comprender mejor, escribir mejor, estar ahí mejor.